SPECIAL/総務
総務のしごとに密着
Hさん 29歳（入社3年 中途採用）
平成20年 新卒で入社した大手ゼネコンをキャリアアップのため退職
平成20年 外資系保険会社に入社・経営管理部 兼 経営企画室に配属
平成24年 キャリアアップを目指し退職
平成24年 株式会社ストライドウェブに入社
気になる本音
ここがイイ！→スキルアップできる環境が整っています！！ 積極性があれば、より高度な業務を任せてもらえます。 また、成果に対しての評価も充実しており、結果次第でリーダークラスへの昇進も可能です。事実、会社内で若手のリーダーもおります。 私自身も、人事制度設計等の業務を任せてもらっています。 キャリアアップを目指す方にお勧めできる会社です。
総務と言えば「デスクワーク」と思われがちですが、実際には外出する事が多いです。 直行直帰なんて事も多いので、自分の時間を上手く組み合わせる事が重要ですね。
各部署長からの求める人材（総務）
担当業務として「総務」というカテゴリーにとどまらず、「経理」、「人事」、「法務」等、幅広くおこなっております。 様々な状況に対応できる柔軟性、多様な業務をこなせる高い見識、幅広い層の人とやりとりする渉外能力など、バランス良く才能を持った人材を望みます。 業務が幅広い分、苦労することも多いですが、キャリアアップは保障できます！！ 高い志をもっている方は是非、ご応募ください。
①正確に仕事を進められる安定した気質、細かいところに気が付き気を配れる性格の方
会社の財産（人、モノ、金）を預かっている部署なので、間違いのないよう常に正確に仕事を進める必要があるためです。
②社内の隅々まで広く見渡す視野、さまざまなものごとを調整する能力をお持ちの方
全社の取りまとめをする部署であるためです。
③各種法律に関する知識をお持ちの方
損失の危険の管理に関する体制を整備する必要があります。 そのためには、各種法律に関する知識が必要となるためです。
※“③”に関しては、今現在、知識がなくとも、今後、積極的に学びたい方でも問題ありません。
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